17.10.12 р.

Деталі

Опубліковано: Середа, 14 листопада 2012, 19:02

- Постанова Пленуму Вищого господарського суду України «Про деякі питання практики виконання рішень, ухвал, постанов господарських судів України»;
    - Постанова Пленуму Вищого господарського суду України «Про деякі питання практики застосування законодавства про державний матеріальний резерв»;
−    Постанова Пленуму Вищого господарського суду України «Про деякі питання вирішення спорів, пов’язаних із захистом прав інтелектуальної власності».10.10.12 р.
Постановою Кабінету Міністрів України № 937 затверджені зміни, що вносяться до критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 2010 р. № 1059.
    - Відповідно до змін на теперішній час критеріями, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб'єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), є: 1) наявність заборгованості з виплати заробітної плати; 2) виплата працівникам заробітної плати на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 3) невідповідність кількості працівників суб'єкта господарювання обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг); 4) порушення вимог законодавства про працю; 5) наявність розбіжностей між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади.
    Також цією постановою внесені зміни до визначення ступеню ризику суб’єктів господарювання. З прийняттям постанови № 937 до суб'єктів господарювання з високим ступенем ризику відносяться суб’єкти: 1) які мають заборгованість із виплати заробітної плати більше 60 календарних днів; 2) із чисельністю до 50 осіб включно, у яких 60 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 3) із чисельністю від 51 до 250 осіб включно, у яких 45 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 4) із чисельністю 251 та більше осіб, у яких 30 і більше відсотків працівників одержують заробітну плату на рівні або нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати; 5) кількість найманих працівників яких недостатня для існуючого обсягу виробництва (виконання робіт, надання послуг); 6) у яких за результатами останньої планової або позапланової перевірки виявлено грубі порушення вимог законодавства про працю, що мають ознаки злочинів, передбачених статтями 172, 173 і 175 Кримінального кодексу України; 7) у яких розбіжності між фактичними показниками чисельності працюючих і заробітної плати та показниками звітності, поданої до органів державної влади, становлять 10 і більше відсотків. Встановлені нові критерії за якими визначається середня ступень ризику суб’єктів господарювання.
    Змінено період проведення планової перевірки суб’єктів господарювання, яка пов’язана з державним наглядом (контролем) у сфері додержання вимог законодавства про працю з незначним ступенем ризику – не частіше ніж один раз на п’ять років. Планові перевірки суб'єктів господарювання з високим та середнім ступенем ризику, залишилися без змін - не частіше ніж один раз на рік та не частіше ніж один раз на два роки, відповідно.